La Mancomunidad de Aguas y Servicios de Llerena ha hecho pública las bases de la convocatoria para cubrir dos plazas de Agentes de Igualdad, al amparo del Convenio de Colaboración suscrito entre el Instituto de la Mujer de Extremadura y la Mancomunidad para la puesta en marcha de la Oficina de Igualdad.
Las contrataciones serán a tiempo completo en horario de 8.30 a 15,00h de lunes a viernes y, martes y jueves de 17,00 a 20,00h. Los equipos técnicos tendrán un carácter itinerante, desplazándose cada día a un municipio para desarrollar actuaciones, teniendo que estar presentes un día a la semana en la sede de Mancomunidad.
El procedimiento de selección se llevará a cabo en tres fases, una primera consistente en un cuestionario de 40 preguntas, la segunda, que será una entrevista dirigida con duración aproximada de 15min y por último un concurso de méritos, en los que se valorará la formación y experiencia laboral, las colaboraciones o trabajos relacionados con Proyectos de Igualdad.
Las Oficinas serán las encargadas de desarrollar labores de dinamización, acompañamiento y puesta en marcha de los programas de actuación para el desarrollo de Planes de Igualdad en las Mancomunidades así como para la implementación de Programas de Igualdad de Género.