La Asociación ELOISA (Estrategia Local para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo”, oferta doce plazas de personal técnico, que formarán parte de las Unidades Locales de Apoyo a la Igualdad de Oportunidades. Este proyecto está promovido por la asociación anteriormente mencionada, y cofinanciado por el FSE al 75%, en el marco de la Iniciativa Comunitaria Equal.
Los puestos a cubrir en la provincia de Badajoz son en la Comarca de Llerena, en la Mancomunidad de Municipios “Río Bodión” y Los Baldíos.
Para ser admitida/o a la realización de las pruebas, las/os aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

- Estar en posesión de los requisitos mínimos requeridos para las plazas.
- No padecer enfermedad, ni estar afectada/o por limitación psíquica ni física que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
- No haber sido separada/o mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitada/o para el desempeño de las correspondientes funciones públicas.
- Licenciatura o Diplomatura.
- Carné de conducir y disponibilidad de vehículo.

Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cursar solicitud dirigida a la Sra. Presidenta de la Asociación “Eloisa” que deberá tener registro de entrada en la Oficina Técnica Equal (C/ Margarita García de Blanes, nº 11, 1º A, 06800 Mérida. Tfno. 924387218) como máximo hasta las 14 horas del día 4 de Julio de 2005. Si se envía la documentación por correo o mensajería, deberá tener igualmente registro de entrada en la Oficina Técnica Equal el mismo día 4 de Julio, antes de las 14 horas. Las/os aspirantes tendrán en cuenta este requisito porque al convocar las plazas una asociación de carácter privado no es obligatorio ajustarse a la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones y del Procedimiento Administrativo Común (LRJAP-PAC).

A la solicitud (según modelo adjunto) se acompañará la siguiente documentación:

• Fotocopia del DNI
• Currículum Vitae.
• Fotocopia acreditativa de los méritos alegados. Se exigirán los documentos originales sólo a aquellas/os que finalmente consigan las plazas objeto de esta convocatoria.
• La acreditación de la disponibilidad de vehículo se podrá realizar mediante la especificación en el currículum vitae, siendo imprescindible la presentación de fotocopia del carné de conducir.

Las/os candidatos/as deberán especificar en la solicitud el/los territorio/s a los que deseen optar, definiendo la prioridad de acceso a las plazas, según el anexo adjunto, elección que será definitiva.
Se llevará a cabo en tres fases, siendo cada una de ellas eliminatoria.
El procedimiento de selección se llevará a cabo en tres fases, siendo cada una de ellas eliminatoria:
A.- Primera Fase:
El día 11 de julio, a las 11 horas, en el Centro Asociado de la Universidad de Educación a Distancia, calle Moreno de Vargas nº 10, se realizará una prueba escrita, de 1 hora de duración, consistente en contestar un cuestionario de preguntas con respuestas múltiples, de las que sólo una es correcta, que versará sobre materias de Igualdad de Oportunidades, Desarrollo Local y Rural, así como de la Iniciativa Comunitaria Equal. El cuestionario constará de 40 preguntas que serán valoradas a razón de 0,1 por cada respuesta correcta. Cada respuesta incorrecta restará 0,03 puntos.
Se valorará con un Máximo de 4 puntos, pasando a la segunda fase las 36 mejores puntuaciones.

Las puntuaciones obtenidas se publicarán en la página www.proyectoeloisa.org. Con el listado de aspirantes que serán convocados para la realización de la segunda fase.