El Consejo Rector del Centro Especial de Empleo ha aprobado las bases de la bolsa de trabajo para dicho centro. Esta bolsa se utilizará sólo para contratar a personal con una discapacidad reconocida igual o superior al 33% y estará integrada por personal de mantenimiento de parques y jardines, personal de mantenimiento de edificios municipales, limpiador de vía pública, taquillero-portero, ordenanza-conserje y animador sociocultural. El Ayuntamiento recuerda que en ningún caso, la pertenencia a esta bolsa implicará derecho alguno para ser contratado.

Las solicitudes deben presentarse entre el 25 de octubre y el 13 de noviembre y deben formalizarse según el modelo que se facilitará en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local (calle Santiago 59), en Aprosuba 6 o en las dependencias de COCEMFE.

Los aspirantes podrán optar por las categorías que soliciten siempre que cumplan los requisitos establecidos en las bases. Se recurrirá a esta bolsa para contrataciones con cargo al presupuesto del propio Centro Especial de Empleo, para aquellas en las que se cuente con financiación de fondos o subvenciones europeas, del Estado, de la Junta de Extremadura o de cualquier otra administración pública siempre y cuando sus reglamentos específicos no establezcan un criterio de selección diferente.  

Se ofrece más información al respecto en la Agencia de Empleo y Desarrollo, en Aprosuba 6 y en COCEMFE. En estos lugares se encuentran expuestas al público las bases reguladoras de esta bolsa de trabajo. 

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